仕事の紹介や転職のアドバイスを主に行うのがエージェントといわれるサービス会社ですが、
このエージェンとの強みといえば、非公開求人を多く抱えているということです。
仕事探しの方法といえば、雑誌やハローワーク、ネットで公開されている募集を見るのが一般的かと思いますが、 これらに掲載されることのないのが非公開求人です。
好条件の求人案件は、少ない採用枠に多くの応募者が殺到するために、
非公開求人とされるケースがほとんです。エージェントに登録し、アドバイザーと面談して初めて紹介されるものです。
ですから、ゲーム業界でライバルが少なくより好条件の仕事を探そうと思えば、非公開求人を紹介してもらうことです。 また、各業界に精通したコンサルタントから、履歴書の書き方から面接対策まで具体的なアドバイスをもらえるのも、エージェントを活用するメリットといえるでしょう。
ゲーム業界に限らず、転職で成功しようと思ったらライバルとの差別化が大事です。
もし、あなたが採用する立場なら、自分を採用したいと思える人間的魅力があるでしょうか
ゲーム業界へ転職希望なら、おそらくゲームが好きなんだと思いますが、
ただ好きなだけでなく、煮えたぎるマグマのようなパッションで熱く語れますか?
また、これから採用してもらう企業のことを褒めのは誰だってやってます。褒めた上で、自分ならこうする!
という改善点などを偉そうに語ってみたりすると、コイツはちょっと違うな・・・という目で見てくれます。
要は、採用者の立場になって、自分が選ばれる理由を考え、他の人と差別化をしましょうということです。ぜひ、そういったことも意識しながら転職活動頑張ってください。
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